薪酬福利

1 五险商业险：公司除了按规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等城镇基本社会保险外，还为每位员工购买了商业意外险。
2 重大节日慰问：中秋、端午、春节，公司为员工准备精美礼品。
3 生日慰问：公司为员工生日发放生日券，体现公司的亲情关怀。
4 培训补助：公司倡导创建学习型组织，鼓励员工不断学习，并按一定比例资助员工学历进修和职称评审。
5 高温补贴：按国家规定，实施高温补贴政策。
6 免费体检：“身体是革命的本钱”，公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。
7 住房及伙食待遇：公司配备全天候浴室、空调、电视、网络、衣柜等设施。
8 餐饮：公司有自己的食堂，员工可以在这里免费享受搭配合理的三餐和加班餐。